Hace un rato concluímos el primer día de nuestro retiro de inicio de año de coordinadores y asociados. Estuvimos reunidos en un hermoso lugar en una montaña en las afueras de San Salvador. Rodeados de aire puro, con una espectacular vista de la ciudad, escuchamos qué es lo que Dios ha puesto en el corazón de nuestros líderes para el 2006.
Confieso que estoy emocionado. Por muchas razones. Primero por ser parte de un equipo de líderes tan dedicados a servir al rey y la causa de la transformación. Además, son líderes con una pasión y coraje inspirador.
Pero lo que más me bendijo este día es la tremenda variedad de estrategias y ministerios que Dios nos está permitiendo desarrollar. Este año vamos a alcanzar a líderes de todas las edades en programas verdaderamente innovadores que van a conectar con muchísimas personas, desde niños de 8 años, hasta empresarios, pasando por jóvenes estudiantes y profesionales que comienzan su carrera en el mundo de los negocios.
Ejemplos:
Para niños de 8-12 años: "Talentos en Acción" La meta es formar líderes entre niños de estas edades a través de la música, el arte y el drama. Este año quieren integrar la primera sinfónica infantil en la historia de El Salvador. Alcance: de 300 a 500 niños. Proyecto concebido y dirigido por la Ing. Maritza Molina, asociada Cenit.
Para jóvenes de 14 a 22 años: "El Tour Colegial 2006" Rodrigo Menesses y su esposa Ana Ruth han contactado más de 70 colegios privados para llevar conferencias sobre temas relacionados con esta edad. Su caballito de batalla será una conferencia relacionada con la película "Las Crónicas de Narnia". Esperan exponer a 22,000 estudiantes al evangelio.
"Líder Teens" es un programa más o menos formal de desarrollo de líderes que surgen del Tour Colegial. Rodrigo adopta aquellos jóvenes que muestran perfil de líderes y los invita a este programa. El año pasado graduó a 32 líderes que ahora son parte de su equipo de trabajo.
"Ebribodi.com" es una loquísima página internet (sale al aire a mediados de febrero) que dará seguimiento a un mayor número de estudiantes participantes en el Tour Colegial y cualquier otro que lo solicite. Después de varios años de ministerio juvenil, Rodrigo y Ana Ruth han descubierto que los jóvenes enfrentan una multitud de problemas personales y familiares y nadie les da una palabra de consejo. Esta página está diseñada para contestar preguntas de los jóvenes e introducir valores cristianos.
"Wonder League" Una líga de fútbol estudiantil que también tendrá su propia página web. La meta es comenzar el campeonato el 1 de Marzo con 400 estudiantes involucrados.
"Líderes del tercer Milenio" Un ambicioso programa de formación de líderes en la zona sur de San Salvador. Con una audiencia potencial de casi 1 millón de jóvenes que viven en esta parte de la ciudad, este proyecto piloto presenta al jóven 5 opciones de formación integral para prepararse como líder y como emprendedor.
Bajo la coordinación de la Ing. María Luisa Portillo y un equipo de 10 líderes asociados, este proyecto ya está alcanzando escuelas y colegios de San Marcos, el principal municipio del sur de la ciudad. Tienen actividades programadas muy interesantes como cine-forums basados en la película "Las Crónicas de Narnia", desfiles de carrozas, torneos deportivos, etc.
Movimiento Alfa y Omega en la Universidad Francisco Gavidia, dirigido por Alvin Cornejo y Silvia López. El año pasado se graduaron 8 estudiantes del movimiento y este año decidieron formalizar un programa de asistencia a los estudiantes que están completando su proceso de graduación. También están planificando un congreso de liderazgo transformacional a mitad del año, etc.
Movimiento "Vida Estudiantil" en la universidad Dr. José Matías Delgado. Nuestra coordinadora más nueva, Jeannete Fuentes está apenas comenzando su trabajo de evangelismo y discipulado en esta universidad que es una de las más importantes del país.
Movimiento entre catedráticos de Medicina y Educación en la Universidad de El Salvador. Dirigidos por la Lic. Margarita Oporto, este aguerrido equipo de 6 profesionales de la educación superior quieren alcanzar la UES para el Señor. Ya tienen programada una cita con la rectora y otros eventos más.
Movimiento Alfa y Omega en San Miguel. Dimas Jovel está preparándose para aprovechar la feria del fútbol durante el mundial para evangelizar estudiantes en las principales universidades de esa ciudad (la tercera más importante del país).
Luchy y yo solo escuchamos maravillados los sueños y planes de estos compañeros que están listos para salir a transformar el país con el mensaje del Reino de Dios.
Mañana vamos a dedicarlo a desarrollar un plan de desarrollo personal para asegurarnos que la transformación comienza por nosotros mismos.
Buena manera de comenzar el 2006...
1/28/2006
1/19/2006
Saludos desde Estes Park, en las montañas de Colorado
Cuando llegué hace 3 días, no había nada de nieve. Desde anoche no ha parado de nevar. El cuadro es espectacular, algo que nunca veremos en El Salvador.
Los líderes participantes de Liderazgo Extremo
Tuvimos representantes de México, Guatemala, El Salvador. Nicaragua, Costa Rica, República Dominicana y Puerto Rico
Los sue�os de Layo
Los sue�os de Layo
Comenzamos bien el nuevo año 2006. Por un lado, Luchy y yo estuvimos en Nicaragua comenzando un proceso de formación de líderes con 27 jóvenes de 7 países de nuestra área de asuntos. Son coordinadores y líderes estudiantiles jóvenes que están comenzando sus carreras profesionales y de servicio al Señor. Nuestra meta es traer lo mejor la la Cruzada global para formarlos como líderes que puedan ir asumiendo responsabilidades importantes en el movimiento.
Nuestros compañeros del ministerio estudiantil mexicano, capitaneados por Steve y Terry Morgan, nos proveyeron el equipo de mentores experimentados que son los que llevarán la responsabilidad de guiar y formar a estos jóvenes líderes. El ministerio mexicano ha sido bendecido con fuertes movimientos estudiantiles en más de 10 ciudades. Han desarrollado todo un sistema de formación de discípulos y líderes. Además tienen congresos, proyectos de vacaciones y un plan muy claro de reclutamiento de asociados y coordinadores.
Para mi fue muy emocionante pasar una semana rodeado de jóvenes. El nivel de energía, creatividad y movimiento es increíble. Muchos de ellos alcanzan su mejor desempeño después de las 11 de la noche. A mi se me acaba la batería como a las 10 pm.
Durante las mañanas nos enfocamos en enseñar de manera más formal un modelo de liderazgo transformacional que enfatiza el carácter del líder y la importancia de formar a otras personas. ´Hablamos del corazón del líder, los roles del líder, las responsabilidades, etc.
A mí me tocó comenzar a compartir el sistema Optimizaré como una herramienta para aprender a vivir y dirigir en base a principios. Luchy continuó dando estas sesiones la segunda semana.
Quizá el aspecto más importante de este tiempo en Nicaragua es el trabajo práctico en varias universidades privadas de la región. Desde el primer día los líderes fueron organizados en grupos y asignados a diferentes universidades. Se enfrentaron con desafíos como la falta de estudiantes (estaban de vacaciones), instituciones muy cerradas a extraños que no son estudiantes, esceso de actividades ya planificadas, falta de interés de los catedráticos, etc.
Los líderes fueron obligados a buscar alternativas creativas para vencer estos obstáculos y lograr conectar con los estudiantes aun afuera de la universidad.
Por ejemplo, en la sede la la Universidad Central de Nicaragua, organizamos una jornada cultural en unión con la oficina de bienestar estudiantil. Vinieron unos 50 estudiantes (de un total de 390) y más de 15 recibieron a Cristo, incluyendo la directora de bienestar estudiantil.
En otras universidades, ante la imposibilidad de entrar de manera legítima, los líderes descubrieron una cafetería llamada "La Casona" donde la mayoría de los estudiantes se reunen durante el día. Establecieron allí su base de operaciones y comenzaron a evangelizar a los estudiantes.
Otras cosas que enseñamos fueron: planificación estratégica, inteligencia emocional, resolución de problemas, etc.
El proyecto se llama Liderazgo Extremo. Durará por lo menos un año, durante el cual los mentores continuarán en contacto virtual con sus líderes, evaluando, motivando y cocheándolos en su Plan de Desarrollo Personal y su Plan Estratégico Ministerial.
La siguiente oportunidad de interactuar en vivo, será en el congreso estudiantil regional CMC a celebrarse en Puebla, México en Semana Santa. Además, muchos participarán en los Proyectos de Vacación organizados por el ministerio mexicano a diferentes partes de México y a otros países como Chile, etc.
Dejé Nicaragua a la mitad de la jornada para viajar hasta una hermosa cabaña en las montañas de Colorado, a dos horas de Denver, para unirme a un especial grupo de líderes transformacionales de unos 5 países (además de varias ciudades de los Estados Unidos) que nos reunimos 2 veces al año para interactuar sobre el tema de Transformación de Ciudades.
Se llama "Comunidad Global de Aprendizaje" y es una manera completamente nueva (para mí) de aprender sobre un tema específico bajo facilitadores profesionales. Utilizando una gran variedad de experiencias de aprendizaje como exposiciones, talleres, juegos, películas, debates, etc. los asistentes profundizamos en diferentes tópicos relacionados con el tema principal.
Al final de los tres días de riquísma interacción, somos desafiados a presentar un plan de acción para los siguientes seis meses.
Hoy es jueves 19 y me enfrentaré con el desafío de manejar 2 horas hasta Denver (donde tomaré mi avión de regreso a casa) bajo una intensa tormenta de nieve que está dejando una blanquísima cubierta sobre todo el panorama. Un paisaje increíblemente hermoso, pero me preocupa que nunca he manejado sobre camino cubierto de hielo y nieve.
Comenzamos bien el nuevo año 2006. Por un lado, Luchy y yo estuvimos en Nicaragua comenzando un proceso de formación de líderes con 27 jóvenes de 7 países de nuestra área de asuntos. Son coordinadores y líderes estudiantiles jóvenes que están comenzando sus carreras profesionales y de servicio al Señor. Nuestra meta es traer lo mejor la la Cruzada global para formarlos como líderes que puedan ir asumiendo responsabilidades importantes en el movimiento.
Nuestros compañeros del ministerio estudiantil mexicano, capitaneados por Steve y Terry Morgan, nos proveyeron el equipo de mentores experimentados que son los que llevarán la responsabilidad de guiar y formar a estos jóvenes líderes. El ministerio mexicano ha sido bendecido con fuertes movimientos estudiantiles en más de 10 ciudades. Han desarrollado todo un sistema de formación de discípulos y líderes. Además tienen congresos, proyectos de vacaciones y un plan muy claro de reclutamiento de asociados y coordinadores.
Para mi fue muy emocionante pasar una semana rodeado de jóvenes. El nivel de energía, creatividad y movimiento es increíble. Muchos de ellos alcanzan su mejor desempeño después de las 11 de la noche. A mi se me acaba la batería como a las 10 pm.
Durante las mañanas nos enfocamos en enseñar de manera más formal un modelo de liderazgo transformacional que enfatiza el carácter del líder y la importancia de formar a otras personas. ´Hablamos del corazón del líder, los roles del líder, las responsabilidades, etc.
A mí me tocó comenzar a compartir el sistema Optimizaré como una herramienta para aprender a vivir y dirigir en base a principios. Luchy continuó dando estas sesiones la segunda semana.
Quizá el aspecto más importante de este tiempo en Nicaragua es el trabajo práctico en varias universidades privadas de la región. Desde el primer día los líderes fueron organizados en grupos y asignados a diferentes universidades. Se enfrentaron con desafíos como la falta de estudiantes (estaban de vacaciones), instituciones muy cerradas a extraños que no son estudiantes, esceso de actividades ya planificadas, falta de interés de los catedráticos, etc.
Los líderes fueron obligados a buscar alternativas creativas para vencer estos obstáculos y lograr conectar con los estudiantes aun afuera de la universidad.
Por ejemplo, en la sede la la Universidad Central de Nicaragua, organizamos una jornada cultural en unión con la oficina de bienestar estudiantil. Vinieron unos 50 estudiantes (de un total de 390) y más de 15 recibieron a Cristo, incluyendo la directora de bienestar estudiantil.
En otras universidades, ante la imposibilidad de entrar de manera legítima, los líderes descubrieron una cafetería llamada "La Casona" donde la mayoría de los estudiantes se reunen durante el día. Establecieron allí su base de operaciones y comenzaron a evangelizar a los estudiantes.
Otras cosas que enseñamos fueron: planificación estratégica, inteligencia emocional, resolución de problemas, etc.
El proyecto se llama Liderazgo Extremo. Durará por lo menos un año, durante el cual los mentores continuarán en contacto virtual con sus líderes, evaluando, motivando y cocheándolos en su Plan de Desarrollo Personal y su Plan Estratégico Ministerial.
La siguiente oportunidad de interactuar en vivo, será en el congreso estudiantil regional CMC a celebrarse en Puebla, México en Semana Santa. Además, muchos participarán en los Proyectos de Vacación organizados por el ministerio mexicano a diferentes partes de México y a otros países como Chile, etc.
Dejé Nicaragua a la mitad de la jornada para viajar hasta una hermosa cabaña en las montañas de Colorado, a dos horas de Denver, para unirme a un especial grupo de líderes transformacionales de unos 5 países (además de varias ciudades de los Estados Unidos) que nos reunimos 2 veces al año para interactuar sobre el tema de Transformación de Ciudades.
Se llama "Comunidad Global de Aprendizaje" y es una manera completamente nueva (para mí) de aprender sobre un tema específico bajo facilitadores profesionales. Utilizando una gran variedad de experiencias de aprendizaje como exposiciones, talleres, juegos, películas, debates, etc. los asistentes profundizamos en diferentes tópicos relacionados con el tema principal.
Al final de los tres días de riquísma interacción, somos desafiados a presentar un plan de acción para los siguientes seis meses.
Hoy es jueves 19 y me enfrentaré con el desafío de manejar 2 horas hasta Denver (donde tomaré mi avión de regreso a casa) bajo una intensa tormenta de nieve que está dejando una blanquísima cubierta sobre todo el panorama. Un paisaje increíblemente hermoso, pero me preocupa que nunca he manejado sobre camino cubierto de hielo y nieve.
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